Renovación de dos convenios colectivos con incrementos salariales de más del 10%
La Federación Leonesa de Empresarios (FELE) y las organizaciones sindicales CCOO y UGT han firmado los nuevos convenios colectivos de los sectores de la Industria de Fabricación y Venta de Panadería y de las Clínicas Privadas de la provincia de León, estableciendo un nuevo marco de condiciones laborales para los próximos años.
El nuevo convenio colectivo del sector de la Industria de Fabricación y Venta de Panadería de León se firma con una vigencia de cuatro años, desde 2026 hasta 2029, y establece un incremento salarial del 3% anual, lo que supone una subida acumulada del 12% durante el periodo de vigencia.
El acuerdo afecta a más de 360 empresas y más de 400 trabajadores en la provincia e incorpora, asimismo, una cláusula de revisión salarial vinculada a la evolución del IPC.
Clínicas privadas, pieza clave para reforzar el sistema sanitario
Por su parte, el nuevo convenio colectivo del sector de Clínicas Privadas tiene una vigencia de cinco años, desde 2026 hasta 2030, y afectará a unas 80 empresas y más de 700 trabajadores de la provincia.
El acuerdo contempla un incremento salarial del 3% anual entre 2027 y 2030, así como la actualización de diferentes conceptos retributivos. Entre ellos, se establece una retribución de 25 euros por festivo especial, 15 euros por festivo y 10 euros por domingo, cantidades que serán revalorizadas conforme al incremento salarial pactado.
Asimismo, las horas extraordinarias tendrán una retribución del 110%. Más allá de su importancia como sector económico y generador de empleo, las clínicas privadas tienen un papel fundamental como colaborador en el sostenimiento y la viabilidad del Sistema Nacional de Salud (SNS) y de la Seguridad Social. En este sentido, las diferentes fórmulas de colaboración público-privada, como los conciertos sanitarios, la atención a determinados colectivos de funcionarios o la protección de los trabajadores frente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, permiten complementar los recursos del sistema público.
Estas fórmulas de gestión, más ágiles y flexibles, convierten a las clínicas privadas en un aliado esencial para aprovechar de forma eficiente los recursos sanitarios disponibles y contribuir a agilizar la atención y reducir las listas de espera y el absentismo.
La Federación Leonesa de Empresarios (FELE) y las organizaciones sindicales CCOO y UGT han firmado los nuevos convenios colectivos de los sectores de la Industria de Fabricación y Venta de Panadería y de las Clínicas Privadas de la provincia de León, estableciendo un nuevo marco de condiciones laborales para los próximos años.
El nuevo convenio colectivo del sector de la Industria de Fabricación y Venta de Panadería de León se firma con una vigencia de cuatro años, desde 2026 hasta 2029, y establece un incremento salarial del 3% anual, lo que supone una subida acumulada del 12% durante el periodo de vigencia.
El acuerdo afecta a más de 360 empresas y más de 400 trabajadores en la provincia e incorpora, asimismo, una cláusula de revisión salarial vinculada a la evolución del IPC.
Clínicas privadas, pieza clave para reforzar el sistema sanitario
Por su parte, el nuevo convenio colectivo del sector de Clínicas Privadas tiene una vigencia de cinco años, desde 2026 hasta 2030, y afectará a unas 80 empresas y más de 700 trabajadores de la provincia.
El acuerdo contempla un incremento salarial del 3% anual entre 2027 y 2030, así como la actualización de diferentes conceptos retributivos. Entre ellos, se establece una retribución de 25 euros por festivo especial, 15 euros por festivo y 10 euros por domingo, cantidades que serán revalorizadas conforme al incremento salarial pactado.
Asimismo, las horas extraordinarias tendrán una retribución del 110%. Más allá de su importancia como sector económico y generador de empleo, las clínicas privadas tienen un papel fundamental como colaborador en el sostenimiento y la viabilidad del Sistema Nacional de Salud (SNS) y de la Seguridad Social. En este sentido, las diferentes fórmulas de colaboración público-privada, como los conciertos sanitarios, la atención a determinados colectivos de funcionarios o la protección de los trabajadores frente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, permiten complementar los recursos del sistema público.
Estas fórmulas de gestión, más ágiles y flexibles, convierten a las clínicas privadas en un aliado esencial para aprovechar de forma eficiente los recursos sanitarios disponibles y contribuir a agilizar la atención y reducir las listas de espera y el absentismo.
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