CCOO rechaza el optimismo de la rectora de la ULE ante una mercantilización universitaria que camufla los recortes por infrafinanciación

El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO León ha manifestado su total desacuerdo con las declaraciones de la rectora de la ULE, quien ha valorado "positivamente" el traslado de las competencias universitarias desde la Consejería de Educación hacia la Consejería de Industria, Empleo, Universidades y Comercio, presidida por Juan Carlos Suárez-Quiñones. A juicio de la organización sindical, este posicionamiento despoja a la universidad de su condición de derecho social y pilar del sistema educativo integral, asumiendo una visión estrictamente utilitarista y mercantilista, donde la academia queda reducida a un engranaje de producción corporativa.

Para Víctor Bejega, Secretario General de CCOO Enseñanza León, “se está avalando un modelo mercantilista que evalúa el conocimiento exclusivamente bajo criterios de rentabilidad financiera y transferencia inmediata al tejido empresarial, reduciendo los campus a fábricas de mano de obra cualificada a demanda.

Frente a esta visión, desde CCOO defendemos un modelo social e intelectual de la Universidad pública, un espacio democrático e independiente, vertebrador de la cohesión social, garante de la igualdad de oportunidades y generador de pensamiento crítico y ciencia básica sin ataduras mercantiles". Para Bejega, es especialmente grave "que la máxima autoridad de la Universidad de León aplauda el avance hacia un modelo cuya consecuencia directa es la concepción de una universidad que deje de responder a las necesidades de la sociedad para responder a las de la patronal".

La infrafinanciación como coartada para los recortes

El sindicato señala la contradicción de realizar una valoración “positiva” mientras se mantiene la infrafinanciación y se anuncia un Plan de Ajuste para la ULE. Un Plan del que, por el momento, siguen sin conocerse los detalles, pese a que CCOO denuncia que “se están planteando y sondeando de forma aislada, sectorial y descontextualizada algunas medidas y propuestas, totalmente alejadas del formato en que debería abordarse un Plan de estas características”.

Sin embargo, CCOO denuncia que las consecuencias ya se notan, con especial relevancia entre el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS), que ya sufre el impago sistemático de la carrera horizontal, la derogación del Premio de Jubilación o la falta de cobertura de las vacantes de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), entre otras cuestiones. Y a lo que se suma el bloqueo de la negociación de los convenios de PDI y PTGAS laboral. "No es admisible que el equipo rectoral de la ULE sea cómplice de la Junta y le dedique buenas palabras, al mismo tiempo que aplica recortes entre sus trabajadores en lugar de liderar la defensa de su propia institución", sostiene Víctor Bejega. "La asfixia económica e infrafinanciación crónica que sufre la ULE es una realidad, pero la solución jamás puede ser precarizar a su personal técnico ni vaciar de recursos los centros. Emplazamos formalmente a la rectora a rectificar, a abandonar la complacencia con el modelo universitario de la Junta de Castilla y León, y a exigir con la firmeza institucional que el cargo requiere los fondos públicos necesarios para garantizar la dignidad laboral de la plantilla y la calidad de la enseñanza”.

CCOO concluye haciendo un llamamiento a la comunidad universitaria para defender un modelo de universidad al servicio de la ciudadanía y emplaza a los trabajadores de la ULE a mantenerse firmes en la lucha por sus condiciones laborales, donde contarán con todo el apoyo del sindicato.