El absentismo laboral dispara las dudas legales en las empresas

El absentismo laboral se ha consolidado como uno de los grandes desafíos para las empresas en 2026. Más allá de su impacto en la productividad o en la organización de los equipos, su dimensión jurídica está adquiriendo cada vez más relevancia, con un aumento de los conflictos relacionados con bajas médicas que terminan en los tribunales.

En este contexto, muchas organizaciones se enfrentan a una realidad cada vez más compleja y es que determinadas decisiones en materia laboral pueden implicar importantes riesgos legales. La gestión de bajas reiteradas, los límites de actuación de la empresa o la posibilidad de que algunas de esas decisiones puedan derivar en infracciones laborales son cuestiones que generan dudas frecuentes.

Con el objetivo de aportar claridad y ofrecer una visión práctica sobre esta materia, la Federación Leonesa de Empresarios (FELE) y Casadeley, en colaboración con Caja Rural, organizan la jornada ‘Absentismo en 2026: qué puede y qué no puede hacer la empresa’. El bufete Casadeley, con oficinas en León, Madrid y Oviedo es una firma jurídica especializada en derecho laboral y asesoramiento a empresas, reconocida en rankings profesionales del sector legal por su trayectoria en el ámbito del derecho empresarial y de los recursos humanos.

La jornada tendrá lugar el viernes 20 de marzo, de 11:00 a 13:00 horas, en el Parador de San Marcos de León. La participación es gratuita, aunque las plazas son limitadas, por lo que es necesaria inscripción previa en rrhh@fele.es o en el 987 21 82 50.