Los bomberos de Valencia de Don Juan y Astorga denuncian una crisis operativa y de personal que pone en riesgo la seguridad ciudadana

Los bomberos de los parques dependientes de la Diputación de León en Valencia de Don Juan y  Astorga denuncian que la situación actual del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SEPEIS) «ha llegado a un punto crítico que ya no puede seguir ocultándose ni sosteniéndose mediante horas extras y esfuerzos continuos por parte del personal».

En un comunicado, se suman a las quejas expresadas por sus compañeros de Cistierna y Villablino, quienes «desde hace meses» alertan sobre «una carencia estructural de personal operativo, una planificación deficiente y una gestión que ha normalizado situaciones con mínimos insuficientes en los parques, contrarias a las propias memorias técnicas del servicio y a los estándares básicos de seguridad».

Aseguran que la situación es «especialmente grave cuando, en la práctica, hay más efectivos dedicados a tareas administrativas y de oficina del SEPEIS que bomberos disponibles en ciertos turnos de intervención. El equipo ha estado cubriendo estas deficiencias con una disponibilidad constante, acumulando horas extras y renunciando, en muchos casos, a derechos básicos de descanso y conciliación».

Añaden que esta situación ha generado malestar y que «la falta de soluciones reales ha llevado al personal a no querer prolongar más una mala gestión basada en horas extra, que solo sirven para maquillar el problema sin solucionarlo. A este descontento se suma el contenido de las últimas propuestas presentadas por los departamentos de Recursos Humanos y la propia dirección del SEPEIS, las cuales plantean aprobar normas internas que no equiparan las condiciones laborales del personal operativo con las del resto de funcionarios de la Diputación de León».

Argumentan también que esta ausencia de equiparación «refuerza la percepción de un trato desigual y desequilibrado hacia los bomberos, aumentando el descontento y la sensación de agravio comparativo dentro del servicio». Además, señalan que «en el último borrador sobre condiciones laborales propuesto se reconoce expresamente la retribución por disponibilidad para los puestos directivos, pero no para los bomberos ni para los cabos». Esta propuesta transmite la idea de que ciertos cargos sí cobrarán por estar disponibles, mientras que «a los bomberos y cabos se les exige esa misma disponibilidad permanente sin ningún tipo de compensación económica».

Parque de Bomberos de Valencia de Don Juan

En este parque también consideran que «no se cumplen actualmente los mínimos operativos», ya que el servicio está cubierto únicamente por un cabo y un bombero.

Además informan que el bombero asignado a Valencia pertenece a la última promoción, lo cual implica una falta significativa de experiencia operativa debido al reducido número de guardias realizadas.

«Estas situaciones no son casos aislados ni excepcionales sino reflejo de un problema estructural en gestión y planificación», continúa el comunicado. Señalan además que esto representa un riesgo real para la seguridad tanto del personal como para los ciudadanos. No se trata simplemente de un conflicto laboral o reivindicación corporativa sino «un problema relacionado con la seguridad pública. Operar por debajo del mínimo recomendado sin mandos operativos y con dotaciones insuficientes reduce gravemente la capacidad para responder ante incendios, rescates o accidentes graves; aumenta el peligro para los propios bomberos; y compromete directamente la seguridad ciudadana».

«Sin mandos operativos»

La ausencia del mando operativo en determinados turnos añade según ellos un factor adicional riesgo porque afecta negativamente a la toma decisiones, coordinación recursos y seguridad durante las intervenciones.
“Una llamada urgente a la responsabilidad política”.

Concluyen el comunicado señalando que “el equipo del SEPEIS ha demostrado ampliamente su compromiso con el servicio público y con la ciudadanía de la provincia de León. Sin embargo, ese compromiso no puede seguir siendo utilizado como una solución temporal para compensar la falta de planificación, inversión en personal operativo y una organización adecuada del servicio”.

Al mismo tiempo, hacen un llamado a los responsables políticos para que “reconozcan la gravedad real e inmediata de la situación, cesen de mantener el servicio mediante horas extra y sobrecarga del personal, y afronten urgentemente una revisión seria de la dotación de personal, priorizando la presencia operativa en los parques frente a la estructura administrativa. La seguridad de los bomberos y de los ciudadanos no puede depender del sacrificio constante del equipo ni de decisiones improvisadas. La situación actual demanda transparencia, responsabilidad política y soluciones inmediatas, antes de que ocurra una desgracia que, según los hechos, sería completamente evitable”.