UGT FICA firma un nuevo Convenio de la Madera que subirá en 100 euros la nómina cada mes a los trabajadores

Los trabajadores del sector de la madera de León van a tener un incremento de 100 euros de media en sus nóminas. UGT Fica León ha firmado hoy el nuevo Convenio Colectivo de la Madera que, entre otras mejoras, incluye un incremento salarial del 15,5% total con una vigencia de 3 años.

Este incremento ha sido posible gracias a una mejora sustancial del Plus de Asistencia que pasa de 4 euros a 6 euros diarios que unido al incremento salarial previsto alcanza el 15,5%.

Este incremento afectará a los trabajadores de Convenio de la Madera en segunda transformación (la gran mayoría de la provincia). En primera transformación no se ha podido alcanzar el 15,5% pero sí se ha llegado a un 11,5%. Una subida salaria también alta que permitirá a los trabajadores de primera transformación recuperar el poder adquisitivo perdido.

Además, el nuevo convenio recoge mejoras sociales para los trabajadores. Como un nuevo permiso de 4 horas para acudir al médico de medicina general y licencia sin sueldo (mínimo 15 días y máximo 150 días) en casos de enfermedad grave.

El convenio ha sido firmado con carácter retroactivo al 1 de enero de 2025.

Habitualmente los incrementos salariales logrados en los Convenios no son de esta envergadura, por lo que destaca por su cuantía. Hay pocos convenios en los que se hayan conseguido ese incremento con una vigencia de 3 años, los trabajadores verán incrementadas sus nóminas un mínimo de 100 euros en segunda transformación.

Han sido varios meses de negociaciones,  en los que no han faltado las tensiones y que tras varias asambleas con trabajadores se estuvo a punto de convocar movilizaciones. Finalmente con la firma de este Convenio se ha logrado un importante incremento salarial que era uno de los puntos más requeridos para compensar la pérdida de poder adquisitivo que los trabajadores del sector habían experimentado en los últimos años. La Patronal ha adquirido el compromiso de revisar la clausula de reducción salarial en enero de 2028.