USO llama a la Transparencia en la Dirección de Enfermería

Dos años después de la destitución de una Directora de Enfermería altamente preparada y con un liderazgo probado, el hospital sigue padeciendo las consecuencias de una gestión deficiente en la Unidad de Enfermería, donde dependen cerca de 3,000 trabajadores.

La anterior Directora, que contaba con el respeto y la confianza de su equipo, fue cesada en un proceso opaco y cargado de presiones por parte de un reducido grupo de actores de la Sanidad Leonesa que parece priorizar el enchufismo sobre la profesionalidad y el bienestar de los pacientes. Desde entonces, la actual dirección y su equipo han mostrado un alarmante desconocimiento en habilidades clave de liderazgo, comunicación efectiva y gestión organizativa, además de una preocupante falta de empatía con los trabajadores.

Durante los últimos dos meses, los rumores sobre la posible renuncia de la actual Directora de Enfermería han inundado el CAULE, lo que genera incertidumbre y preocupación entre el personal. El gerente del CAULE, evita dar explicaciones y sigue en su habitual bunker y la directora de enfermería no está, ni por lo que comentan en sus círculos cercanos, se la espera. Cabe recordar que el Gerente del hospital, explicó hace dos años, ante 56 supervisores de enfermería, que la destitución de la anterior dirección se debía a la llegada de una amiga íntima de confianza, un patrón que se ha repetido con otras designaciones.

Desde el sindicato USO SANIDAD, exigimos a la Gerencia Regional de Salud y al Gerente del CAULE que ponga fin a las manipulaciones de sindicatos, políticos y jefes de servicio en la Dirección de Enfermería y explique que está ocurriendo con la actual Directora de Enfermería del CAULE. Además, instamos a que se retome y resuelva la convocatoria paralizada durante dos años para la valoración de méritos de varios candidatos que esperan la oportunidad de ocupar el puesto de Director@ de Enfermería.

La salud y el bienestar de los pacientes, así como el respeto por los trabajadores de la Unidad de enfermería, deben ser la prioridad.

USO cree fundamental que se realicen nombramientos transparentes y basados en el mérito y capacidad, que aseguren un liderazgo competente y comprometido con la excelencia en la atención sanitaria.

Mientras sigan jugando con la colocación de amigos y al juego de las sillas , tanto profesionales como usuarios seguirán saliendo malparados. Los profesionales que forman parte de la Unidad enfermera en la Atención Hospitalaria se merecen un respeto que hace tiempo se ha perdido por parte de la Gerencia Regional de Salud, la Gerencia del CAULE y la Gerencia de Area de León.

USO remitirá escrito a la Gerencia Regional de Salud exigiendo el respeto que hace años se ha perdido con la ENFERMERIA LEONESA y más en concreto con la del ámbito hospitalario.