El PP plantea a la Diputación iniciar la negociación de un nuevo convenio colectivo para armonizar las retribuciones del personal laboral con las del Ayuntamiento
Los populares pidieron en la comisión de Recursos Humanos que se “dé a conocer” el contenido del estudio realizado hace unos meses en la institución provincial
![[Img #75016]](https://leonsurdigital.com/upload/images/12_2023/3551_diputacion-de-leon.jpg)
El Partido Popular ha planteado en la comisión de Recursos Humanos celebrada ayer el inicio de un nuevo convenio colectivo para armonizar la retribución del personal laboral con los trabajadores del Ayuntamiento de León.
El portavoz popular en la comisión, Raúl Valcarce, incidió en esta posibilidad ante “la demanda de los trabajadores”, una reivindicación “justa” que facilite esta situación y que evite, a su vez, “la fuga” de trabajadores de la institución provincial ante la mejora retributiva en el Consistorio.
Raúl Valcarce también reclamó al equipo de gobierno que “dé a conocer” el contenido del estudio encargado hace unos meses por la institución provincial a una consultora por un importe de 80.000 euros, y que fue entregado en junio, que tenía como objetivo “realizar un análisis pormenorizado” de la estructura de la Diputación y de las necesidades.
En este contexto, planteó si “las modificaciones que se están llevando a cabo” en las últimas semanas “responden o no” al contenido del estudio y si se va a aplicar las conclusiones que establece.
Pidió, por ello, “una reunión monográfica” para que abordar a realidad de la institución provincial en material de recursos humanos.
![[Img #75016]](https://leonsurdigital.com/upload/images/12_2023/3551_diputacion-de-leon.jpg)
El Partido Popular ha planteado en la comisión de Recursos Humanos celebrada ayer el inicio de un nuevo convenio colectivo para armonizar la retribución del personal laboral con los trabajadores del Ayuntamiento de León.
El portavoz popular en la comisión, Raúl Valcarce, incidió en esta posibilidad ante “la demanda de los trabajadores”, una reivindicación “justa” que facilite esta situación y que evite, a su vez, “la fuga” de trabajadores de la institución provincial ante la mejora retributiva en el Consistorio.
Raúl Valcarce también reclamó al equipo de gobierno que “dé a conocer” el contenido del estudio encargado hace unos meses por la institución provincial a una consultora por un importe de 80.000 euros, y que fue entregado en junio, que tenía como objetivo “realizar un análisis pormenorizado” de la estructura de la Diputación y de las necesidades.
En este contexto, planteó si “las modificaciones que se están llevando a cabo” en las últimas semanas “responden o no” al contenido del estudio y si se va a aplicar las conclusiones que establece.
Pidió, por ello, “una reunión monográfica” para que abordar a realidad de la institución provincial en material de recursos humanos.














































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