Trabajar por un "trabajo en igualdad" tiene premio

La igualdad en el trabajo tiene premio. La Junta de Castilla y León prima las políticas de igualdad de oportunidades valorando el trabajo de las Empresas por asentar las bases de la igualdad en el acceso y en la promoción laboral, reducir brechas salariales y romper los techos de cristal, al tiempo que se avanza en la conciliación. 

Para reconocer el trabajo de las empresas, la Junta de Castilla y León entrega los distintivos 'Optima Castilla y León'. El viernes tuvo lugar la entrega de estas distinciones en un acto celebrado en León. 62 empresas y entidades fueron galardonados por este galardón. 

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, fue la encargada de entregar estos distintivos a las 62 empresas y entidades que han recibido el reconocimiento y ha agradecido su compromiso con la igualdad en el ámbito laboral y empresarial. “Gracias por vuestro buen hacer, por aportar y por contribuir a construir una sociedad más justa e igualitaria y recibid nuestro reconocimiento por ello, porque quien aporta valor merece que se le valore”, ha manifestado la consejera, quien ha destacado que, desde hoy, son un ejemplo e incentivo para otras empresas, favoreciendo así la implantación de medidas de igualdad en todo el tejido empresarial de Castilla y León.

La consejera de Familia se ha referido especialmente a las 17 entidades y empresas que hoy han recibido el distintivo Óptima y que se encuentran ubicadas en el medio rural, en municipios menores de 20.000 habitantes: “a ellas hay que agradecer, además de su compromiso con la igualdad, su apuesta por el medio rural y la lucha contra la despoblación”.

Durante su intervención, la consejera de Familia ha recordado que, desde la Junta de Castilla y León, “estamos beneficiando a las empresas que obtienen este reconocimiento, impulsando ventajas competitivas para acceder a ayudas, contratos y subvenciones, valorando como mérito las actuaciones desarrolladas en favor de la igualdad de género, motivo que explica también el incremento de solicitudes y resoluciones favorables del sello”. De esta manera, una vez obtenido el distintivo Óptima, las empresas y entidades beneficiarias podrán acreditar su compromiso con la igualdad en aquellos procedimientos administrativos tales como subvenciones y ayudas públicas, cuando estas así lo prevean, y también en contratos administrativos que licite la Administración de Castilla y León.

RBH Global

Entre los galardonados, Robher Asesores SL (RBH Global), una firma de despachos jurídicos multidisciplinares y consultoría de ámbito nacional con sedes en Castilla y León, formada por un equipo de más de 75 personas, de los cuales el 54% mujeres y estando el 45% de las mismas integradas en el equipo directivo. Esta empresa desarrolla un plan de medidas que están diseñadas con el objetivo de lograr la igualdad en una realidad más equitativa. 

Entre sus objetivos se encuentra el de liderar una transformación en valores que cause un efecto positivo en las comunidades en las que desarrolla su actividad a través de medidas como lLa generación de oportunidades a través de promociones profesionales que potencien el liderazgo femenino o el acceso a formaciones que impulsan el talento, motivación y potencial del equipo.  Además cuenta con permisos retribuidos anteriores al parto 15-30 días, excedencias para sometimiento a técnicas de reproducción asistida y permisos retribuidos en horas para el cuidado diario de menores hasta los 9 meses como mínimo.