DÃa de la Mujer. 8M 22. Testimonio 23
Fuerzas del Estado. Madrid
![[Img #60963]](http://leonsurdigital.com/upload/images/03_2022/6076_8m-lsd.jpg)
P - El 8 de marzo es un dÃa de... ¿celebración, reivindicación o ambas?
R - El 8 de marzo es el Dïa Internaciol de la Mujer Trabajadora. Si hay un dÃa con ese nombre es que hubo algún dÃa pasado que la mujer no tuvo derecho a participar en el ámbito laboral, o al menos, a hacerlo al igual que un hombre.Â
Asi que, bajo mi opinión, es un dÃa de celebración por todo lo que se ha avanzado y conseguido, y de reivindicación por todo lo que queda por lograr.
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P - ¿Qué habrÃa que cambiar para lograr la igualdad de género?
R - Aunque se ha avanzado mucho en la sociedad, aún quedan muchÃsimas cosas que normalizar. Partiendo de términos que por sà mismos reflejan la brecha existente todavÃa entre hombres y mujeres (como por ejemplo zorra/zorro), asà como de llegar a concepturalizar a unos y otros por igual, tanto en el ámbito laboral como en el personal o sexual.
Que un "jefe" o "jefa" consigan tener exáctamente el mismo impacto, o que cosas tan simples en el SXXI como la práctica sexual o las relaciones sentimentales tengan el mismo significado, peyorativo o por el contrario laudatorio, sea un hombre o una mujer quien las realice.
Creo que es una labor que debe empezar a forjarse desde etapas infantiles, ahà es donde los padres y profesores tienen un importante papel. Sobretodo de normalizar ciertos "papeles" o funciones que se nos asignan desde que somos pequeños a unos u otros. Básicamente, criarnos en un entorno de igualdad.
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P - ¿Has encontrado barreras por ser mujer en tu vida?
R - Soy consciente de la existencia, pequeña pero aún persistente sobre todo en determinados puestos de trabajo del llamado "techo de cristal". Aunque personalmente no recuerdo haber tenido problemas en el ámbito laboral.
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P - Durante tu etapa formativa y experiencia profesional, ¿te has encontrado con problemas relacionados con la desigualdad?Â
R - Personalmente no. He visto como el acceso a algún tipo de puesto tiene pruebas distintas para hombres y mujeres, lo que para algunos es una discriminación positiva. Bajo mi opinión no hay que ser tan extremista de elegir entre un pensamiento blanco o negro, sino llegar a una conceptualización más neutral, donde hombres y mujeres somos iguales respecto a valores oportunidades y obligaciones, pero sin obviar que nuestra fisonomÃa es diferente.
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P. ¿Crees que un embarazo o ser madre serÃa un problema en tu trabajo?
R - En mi trabajo gracias a Dios creo que no.
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P. ¿Te has visto alguna vez en una situación machista?
R - SÃ.
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P. Un consejo para una niña...
R - Lucha por lo que quieres, indistintamente de lo que sea. Sé fuerte y valiente, y si alguna vez alguien te hace sentir inferior o te dice que no puedes conseguirlo, demuestra que puedes con eso y con más. No practiques la violencia, pero si alguna vez tienes que defenderte, hazlo. Que nadie te obligue hacer algo que no quieras, y quiérete, quiérete mucho y por encima del resto.
P - El 8 de marzo es un dÃa de... ¿celebración, reivindicación o ambas?
R - El 8 de marzo es el Dïa Internaciol de la Mujer Trabajadora. Si hay un dÃa con ese nombre es que hubo algún dÃa pasado que la mujer no tuvo derecho a participar en el ámbito laboral, o al menos, a hacerlo al igual que un hombre.Â
Asi que, bajo mi opinión, es un dÃa de celebración por todo lo que se ha avanzado y conseguido, y de reivindicación por todo lo que queda por lograr.
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P - ¿Qué habrÃa que cambiar para lograr la igualdad de género?
R - Aunque se ha avanzado mucho en la sociedad, aún quedan muchÃsimas cosas que normalizar. Partiendo de términos que por sà mismos reflejan la brecha existente todavÃa entre hombres y mujeres (como por ejemplo zorra/zorro), asà como de llegar a concepturalizar a unos y otros por igual, tanto en el ámbito laboral como en el personal o sexual.
Que un "jefe" o "jefa" consigan tener exáctamente el mismo impacto, o que cosas tan simples en el SXXI como la práctica sexual o las relaciones sentimentales tengan el mismo significado, peyorativo o por el contrario laudatorio, sea un hombre o una mujer quien las realice.
Creo que es una labor que debe empezar a forjarse desde etapas infantiles, ahà es donde los padres y profesores tienen un importante papel. Sobretodo de normalizar ciertos "papeles" o funciones que se nos asignan desde que somos pequeños a unos u otros. Básicamente, criarnos en un entorno de igualdad.
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P - ¿Has encontrado barreras por ser mujer en tu vida?
R - Soy consciente de la existencia, pequeña pero aún persistente sobre todo en determinados puestos de trabajo del llamado "techo de cristal". Aunque personalmente no recuerdo haber tenido problemas en el ámbito laboral.
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P - Durante tu etapa formativa y experiencia profesional, ¿te has encontrado con problemas relacionados con la desigualdad?Â
R - Personalmente no. He visto como el acceso a algún tipo de puesto tiene pruebas distintas para hombres y mujeres, lo que para algunos es una discriminación positiva. Bajo mi opinión no hay que ser tan extremista de elegir entre un pensamiento blanco o negro, sino llegar a una conceptualización más neutral, donde hombres y mujeres somos iguales respecto a valores oportunidades y obligaciones, pero sin obviar que nuestra fisonomÃa es diferente.
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P. ¿Crees que un embarazo o ser madre serÃa un problema en tu trabajo?
R - En mi trabajo gracias a Dios creo que no.
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P. ¿Te has visto alguna vez en una situación machista?
R - SÃ.
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P. Un consejo para una niña...
R - Lucha por lo que quieres, indistintamente de lo que sea. Sé fuerte y valiente, y si alguna vez alguien te hace sentir inferior o te dice que no puedes conseguirlo, demuestra que puedes con eso y con más. No practiques la violencia, pero si alguna vez tienes que defenderte, hazlo. Que nadie te obligue hacer algo que no quieras, y quiérete, quiérete mucho y por encima del resto.
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