El PSOE reconocerá plenamente los derechos laborales de los trabajadores del Ayuntamiento al tiempo que gestionará con mayor transparencia y eficiencia los recursos públicos

Como expone en su programa electoral, la candidatura socialista a la Alcaldía de Valencia de Don Juan que encabeza Juan Pablo Regadera “pondrá en valor el trabajo, las competencias y la implicación de los trabajadores municipales para la buena marcha de la institución y que esta redunde en unos mejores servicios para los vecinos”. Para ello, de obtener la confianza mayoritaria de los coyantinos en las urnas “reconocerá todos los derechos laborales que les corresponden: antigüedad, categoría profesional y remuneración”.

Regadera  se compromete a analizar trabajador por trabajador la correspondencia de las labores que tienen asignadas con su categoría profesional y su salario,  para adecuarlos a la legislación y al convenio laboral vigente desde 2008 mientras se negocia uno nuevo, “con la finalidad de hacer justicia con tantos y tan buenos trabajadores con los que cuenta el Ayuntamiento y que verán cómo sus derechos se reestablecerán plenamente al tiempo que se les tratará dignamente”.

El rigor y la transparencia serán las máximas de la candidatura del PSOE a la hora de gestionar los recursos de todos los vecinos. Por ello, dos de las primeras medidas a adoptar serán la realización de una completa auditoría (económica, laboral y de contratos) por una empresa externa para conocer cuál es la situación actual y punto de partida, así como la legalización de la plaza de Tesorería municipal, para que sea ejercida por un funcionario con habilitación nacional, tal y como exige la legislación vigente.

Por último, los socialistas elaborarán y publicarán un calendario del contribuyente, haciendo así más fácil la organización de las economías domésticas, establecerán la bonificación del IBI para las familias numerosas y habilitarán ayudas para las víctimas de violencia de género y familias monoparentales.