'Coyanza Integra III', formación y empleo

El alcalde coyantino, Juan Martínez Majo, la concejala de Formación y Empleo, Donata  Álvarez de la Varga,  y la fefe de la Oficina de Empleo de Valencia de Don Juan, Rosario Matorra Suero, presentaron el Presentación del Programa Dual de Formación y Empleo 'Coyanza Integra III' en el salón de plenos del Consistorio coyantino. Durante el acto se destacó la importancia de la acción formativa además del beneficio social que ofrece.

Por su parte, Donata Álvarez de la Varga felicitó a los participantes por haber sido seleccionados en este proyecto, e hizo hincapié en la responsabilidad y el respeto que deben de tener cuando se accede a un núcleo familiar. Asimismo, Rosario Matorra Suero afirmó que "en esta situación en la que estamos viviendo, tanto el Ayuntamiento como la Junta de Castilla y León, a través del ECyL , hacen un gran esfuerzo para seguir formando a personas para una futura inserción laboral".

‘Coyanza Integra III’ es uno de los seis talleres de empleo que hay en la provincia. “Todo el esfuerzo puesto en este taller habrá merecido la pena si al menos la mitad de sus participantes consiguen colocarse laboralmente” indicó el regidor coyantino quien especificó que las salidas laborales son muchas y variadas. Martínez Majo también destacó que la formación tiene prácticas remuneradas, “y aunque la cantidad no es mucha”. “El objetivo de Coyanza Integra III es que los participantes se formes y que las personas  que reciben la asistencia a domicilio esté a gusto” resumió el regidor coyantino.

Formación y empleo

La formación de ‘Coyanza Integra III’ comenzó el pasado 1 de abril. La acción formativa y de empleo pertenece al Programa Dual de Formación y Empleo de la Junta de Castilla y León cofinanciado por el Fondo Social Europeo y promovido activamente por el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan.

‘Coyanza  Integra III’ está especializado en formar a auxiliares de ayuda a domicilio. El grupo está formado por 8 participantes –en su mayoría féminas, ya que sólo cuenta con un hombre entre los integrantes-. Al finalizar la formación –que incluye prácticas remuneradas- los participantes obtendrán el certificado de profesionalidad de dicha especialidad. Durante el desarrollo del proyecto, los trabajadores alternarán la formación técnica con el trabajo en domicilios de la localidad coyantina como parte de las prácticas de la formación. De este modo, además se presta un servicio de gran demanda social a la vez que se forma a personas en situación de desempleo.

‘Coyanza Intregra III’ tiene una duración de nueve meses (se prolongará hasta el 31 de diciembre) y dota a los participantes de certificados de profesionalidad que actualmente se están revelando como una de las tres formas de obtener una formación técnica profesional (como lo han sido hasta ahora los Grados Universitarios o la Formación Profesional).