OPOSICIONES
Sanidad propone a las organizaciones sindicales la convocatoria de 1.610 plazas
Se convocan 1.014 plazas correspondientes a la OPE de 2016 -55 de ellas de promoción interna- y otras 596 del acumulado de 2014 y 2015 -105 de ellas de promoción interna-. La convocatoria de Medicina Familiar y Comunitaria y de Enfermería se realizará durante el primer trimestre del presente año.
La Consejería de Sanidad propuso ayer a los representantes de las organizaciones sindicales, reunidos en la Mesa Sectorial que tuvo lugar ayer, un total de 1.610 plazas correspondientes, por un lado, a la Oferta de Empleo Público de 2016 y, por otro, a las acumuladas de los años 2014 y 2015.
Así, la propuesta de Oferta de Empleo Público de la Gerencia Regional de Salud comprende el número de plazas establecidas como máximo en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León, que respecto a las plazas de hospitales y centros de salud del Sistema Nacional de Salud se encuentra establecida en el 100 % de la tasa de reposición de efectivos, es decir, la diferencia entre el número de empleados fijos que durante el ejercicio presupuestario de 2015 dejaron de prestar servicios en la Gerencia Regional y el número de empleados fijos que se han incorporado en el referido ejercicio.
Es decir, la Consejería de Sanidad ofertará el número máximo de plazas que le permiten las citadas leyes y que en total son 959. A estas hay que sumar otras 55 plazas de promoción interna (Tablas 1, 2 y 3).
Además, en la reunión de la Mesa Sectorial celebrada el pasado 20 de noviembre se acordó acumular en el momento de realizar las convocatorias las plazas incluidas en las ofertas de empleo de 2014, 2015 y 2016. Así, la suma total de las plazas a convocar será de 1.450, de las cuales 80 se corresponden a la OPE de 2014, 411 a la OPE de 2015 y 959 a la OPE de 2016. (Tabla 4). A estas hay que sumar las plazas de promoción interna, que son 55 de 2016 y 105 de 2015.
La convocatoria de plazas de Licenciado Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y las de Enfermero se realizará en el primer trimestre del año, de forma inmediata una vez que se apruebe la Oferta de Empleo Público de la Comunidad. Por su parte, el resto de las convocatorias se llevarán a cabo a lo largo del primer semestre.
La Consejería de Sanidad propuso ayer a los representantes de las organizaciones sindicales, reunidos en la Mesa Sectorial que tuvo lugar ayer, un total de 1.610 plazas correspondientes, por un lado, a la Oferta de Empleo Público de 2016 y, por otro, a las acumuladas de los años 2014 y 2015.
Así, la propuesta de Oferta de Empleo Público de la Gerencia Regional de Salud comprende el número de plazas establecidas como máximo en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León, que respecto a las plazas de hospitales y centros de salud del Sistema Nacional de Salud se encuentra establecida en el 100 % de la tasa de reposición de efectivos, es decir, la diferencia entre el número de empleados fijos que durante el ejercicio presupuestario de 2015 dejaron de prestar servicios en la Gerencia Regional y el número de empleados fijos que se han incorporado en el referido ejercicio.
Es decir, la Consejería de Sanidad ofertará el número máximo de plazas que le permiten las citadas leyes y que en total son 959. A estas hay que sumar otras 55 plazas de promoción interna (Tablas 1, 2 y 3).
Además, en la reunión de la Mesa Sectorial celebrada el pasado 20 de noviembre se acordó acumular en el momento de realizar las convocatorias las plazas incluidas en las ofertas de empleo de 2014, 2015 y 2016. Así, la suma total de las plazas a convocar será de 1.450, de las cuales 80 se corresponden a la OPE de 2014, 411 a la OPE de 2015 y 959 a la OPE de 2016. (Tabla 4). A estas hay que sumar las plazas de promoción interna, que son 55 de 2016 y 105 de 2015.
La convocatoria de plazas de Licenciado Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y las de Enfermero se realizará en el primer trimestre del año, de forma inmediata una vez que se apruebe la Oferta de Empleo Público de la Comunidad. Por su parte, el resto de las convocatorias se llevarán a cabo a lo largo del primer semestre.
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